Cómo interpretar el ROI de una capacitación en Excel
El cálculo combina cantidad de participantes, tiempo recuperable, semanas de aplicación e inversión. No predice resultados: sirve para definir una hipótesis medible antes de diseñar un programa.
Qué medir después de capacitar al equipo
- Horas de preparación de reportes antes y después.
- Errores o retrabajos en planillas.
- Uso de plantillas, tablas dinámicas, Power Query o automatizaciones.
- Tiempo de respuesta para consultas de gestión.
Preguntas frecuentes
¿Qué valor uso para la hora? Un costo interno razonable para el perfil involucrado. Elegí un valor consistente, no uno optimista.
¿Qué ahorro semanal es razonable? Empezá con una hipótesis conservadora y ajustala con una medición del proceso real.
Esta calculadora es orientativa y no constituye una promesa de ahorro ni asesoramiento financiero.